采访人物：

南阳二机石油装备集团股份有限公司总经理 任化斌

南阳二机石油装备集团股份有限公司副总经理 刘俭

南阳二机石油装备集团 焊工技师 孔勇

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解说：在历史文化名城河南省南阳市，有一家国家重大技术装备国产化基地，南阳二机石油装备集团股份有限公司。

 

南阳二机石油装备集团股份有限公司总经理 任化斌：前身是咱们石油工业部的第二石油机械厂，它当时是在1969年，在咱们南阳镇平遮山附近的腹地选址兴建的，在投产的当年就生产出了第一台试井车，当时成为咱们石油工业部石油装备生产的一个骨干企业。

 

解说：2004年，南阳二机由国企改制为民营企业，面临着前所未有的挑战。

 

南阳二机石油装备集团股份有限公司总经理 任化斌：遇到了很大的制约，你像这个我们刚刚改制完以后，这个市场上的一些信息，不能够及时地做出市场应对。所以说我们在改制的初期立马就进行了我们的机构重组，流程再造。全部的机构围绕市场的需要重新设立，精简优化。没有市场的保证，我们的企业就没办法生存下去。我们做到了国内所有有钻井队的地方，都有我们的市场人员和服务人员，国内所有的有油的地方，都有我们二机人的足迹，这样使我们和市场之间做到了无缝衔接。

 

解说：重视调研、精准的把握市场，高性能的品牌产品，使南阳二机迅速在竞争中脱颖而出，成为同行业“十强”。

 

南阳二机石油装备集团股份有限公司副总经理 刘俭：一般的浅井一千到两千米，但是最深的井已经接近一万米，这个地质条件非常复杂， 这样情况下把地下油藏的分布探测清楚， 这些勘探开发活动对这个石油装备也提出了非常苛刻的要求，目前我们的钻井装备融入了非常多的尖端技术。

 

南阳二机石油装备集团股份有限公司总经理 任化斌：质量是我们企业的自尊心，在科技创新上投入了巨大的人力精力和财力。我们南阳二机集团的技术中心，率先成为国家认定的国家级的企业技术中心，我们生产的主导产品车装钻机和修井机，我们是作为了全国的车载装备的标准化工作部。

 

南阳二机石油装备集团 焊工技师 孔勇：在生产过程中我们始终要按照，技术部门下发的各类技术要求、图纸工艺进行施工来满足各类行业的标准和用户的要求。有专业的检测人员，以及有些特殊情况下有些第三方监造，要在公司内进行生产过程中的控制，保证产品质量。

 

解说：人才是科技研发的源动力，缜密的人才层级设计和养成机制，是南阳二机石油装备集团高速发展的有力保障。

 

南阳二机石油装备集团股份有限公司总经理 任化斌：我们针对人才发展过程中存在，就是其他企业存在的玻璃天花板现象，我们专门设计了我们的人才成长通道，我们还专门为了提高人才的竞争力，我们专门设立了基于我们提高企业核心竞争力的这种，职位薪酬的这种层级设计，我们这两项都获得了咱们全国的管理创新。采用了导师带徒，我们试行了高级技师，我们首席技师，在我们的工人中年年推行各个工种的首席员工，我们企业给予他们很高的应该说是政治地位。

 

解说：不自我设限、大胆创新、不断超越，渗透到每个员工当中，这是南阳二机人极具特色的企业文化。

 

南阳二机石油装备集团股份有限公司总经理 任化斌：南阳二机集团的企业文化是务实诚信，开放竞争，学习创新， 追求卓越。比如说针对我们企业每一阶段质量安全生产进度，我们都要开展一些专题性活动，让我们的每一个员工成为这项工作本次活动的主角，让他们去组织去体验，我认为这正是我们南阳二机集团，这么多年来一步一步的战胜自己、提高自己，走到今天的一个重要的法宝。

 

解说：十余年风雨走来，成就石油钻采领军品牌，展望变幻莫测的市场环境，南阳二机集团要“为中国和世界石油工业提供一流装备和服务”。

 

南阳二机石油装备集团股份有限公司总经理 任化斌：下一步的发展过程中我们主要是要围绕，我们行业所需要的深层、深水、极地、非常规、海洋这五个主攻方向。要逐步的从一个国内领先的石油钻采方面的主机制造商，要发展成为一个国际知名的石油勘探、油气开发成套装备的系统集成和服务提供商。
 

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制片人：许国华  编导：周惠军  摄像：王海洋 杨宇超  制作：张亚楠